Il tuo datore di lavoro può chiederti di lavorare se sei stato licenziato? diamo un'occhiata

Il tuo datore di lavoro potrebbe infrangere la legge(Immagine: Getty)

I datori di lavoro sono stati presi di mira per aver chiesto al personale di lavorare durante il congedo, in una mossa che potrebbe violare la legge e sacrificare la loro paga.

Il Job Retention Scheme (JRS), che ora copre 6,3 milioni di lavoratori, copre l'80% dei salari per coloro che sono stati temporaneamente esclusi dal lavoro a causa della pandemia di coronavirus.

La legge afferma che se vieni assunto, sei effettivamente in congedo retribuito e non dovresti più lavorare.

Tuttavia, Sports Direct è stato preso di mira per aver chiamato i dirigenti nonostante siano stati inseriti nel JRS più di un mese fa.

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Il personale di Sports Direct e House of Fraser afferma di essere chiamato almeno una volta alla settimana per aiutare a fare i bagagli.

In un'intervista, due manager hanno affermato che gli era stato detto di non timbrare dopo essere entrati nell'edificio.

'Lo stanno facendo di nascosto in modo che le persone non sappiano cosa stanno facendo', ha detto un lavoratore.

Quindi quali sono le regole e il datore di lavoro può chiederti legalmente di lavorare durante il congedo?

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Il tuo datore di lavoro ti chiede di lavorare? Mettiti in contatto: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk

No, il tuo datore di lavoro non può obbligarti a lavorare durante la licenza (Immagine: Getty Images)

Melanie Stancliffe, partner di lavoro presso Cripps Pemberton Greenish, afferma che il personale che frequenta il proprio posto di lavoro durante il congedo potrebbe scoprire di non essere più idoneo per il regime di sussidio salariale.

temo che non ci siano soldi

'Richiedere al personale che è in licenza per svolgere il lavoro, viola le condizioni per il pagamento da parte del governo, lasciando l'azienda e il datore di lavoro a rischio di non ottenere l'80% / £ 2.500 al mese.

'Significa anche che il dipendente non viene potenzialmente pagato per il lavoro che sta svolgendo, nemmeno per il salario minimo, e crea l'aspettativa che il dipendente debba seguire le istruzioni del datore di lavoro, nonostante le indicazioni del governo contrarie.

'Non ispira fiducia che seguiranno il distanziamento sociale o agiranno nell'interesse pubblico laddove tali richieste vengono fatte'.

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Ma cosa succede se accetti volontariamente di lavorare come &apo;volontario'?

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Alcune aziende richiedono personale che le aiuti a fornire supporto ai lavoratori in prima linea (Immagine: SOPA Images/LightRocket tramite Getty Images)

Pret a Manger è tra coloro che hanno chiesto allo staff di fare volontariato nell'ultimo mese, come parte degli sforzi per aiutare a fornire cibo al personale in prima linea.

'Se il tuo datore di lavoro ti chiede di fare volontariato durante il congedo, potrebbe nuovamente violare il regime.

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'Le linee guida affermano chiaramente che non dovresti lavorare - in nessuna forma - per il tuo datore di lavoro, mentre sei in licenza.

'Inoltre, se il dipendente fornisce un servizio al proprio datore di lavoro, ad es. facendo loro soldi, allora la società potrebbe violare il suo diritto allo schema.'

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Congedo spiegato

In breve, qualsiasi datore di lavoro che chiama il proprio personale potrebbe trovarsi a dover pagare i propri dipendenti di tasca propria, invece che tramite il JRS.

'Potresti essere in grado di registrarti come volontario altrove - il che è legalmente consentito - tuttavia questo sarebbe a discrezione del tuo datore di lavoro', aggiunge Melanie.

'Tecnicamente sei ancora sotto contratto, quindi lavorare altrove, anche per il servizio sanitario nazionale, potrebbe violare questo.'