Il personale del negozio di musica è appena diventato più ricco?(Immagine: UIG tramite Getty Images)
Fino ad ora, Richer Sounds è stata posseduta al 100% dal suo fondatore, Julian Richer.
Ma il sessantenne ha deciso che è ora di rendere le cose un po' più uguali sul posto di lavoro, annunciando al personale che sta passando loro il controllo dell'azienda.
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'Oggi il nostro fondatore Julian Richer ha annunciato che sta cedendo il controllo dell'attività allo staff. Richer Sounds è ora una delle più grandi aziende del Regno Unito ad abbracciare l'azionariato dei dipendenti negli ultimi anni', ha affermato la società.
Mio padre è morto a 60 anni, quindi sono molto entusiasta che questo accada nella mia vita, Richer - che ha fondato la catena quando aveva solo 19 anni - ha detto al Guardian .
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Ho sentito che era il momento giusto, piuttosto che lasciarlo finché non ci sarò più, per assicurarmi che la transizione proceda senza intoppi e posso farne parte. Mi interessa ancora molto, davvero, ma è tempo per la prossima generazione.
Julian Richer ha sempre amato la musica - qui si esibisce con la sua band Ten Millennia (Immagine: WireImage)
Così, invece, ha trasferito il 60% delle sue azioni in un fondo fiduciario da gestire per conto del personale del negozio.
Oltre a questo, sta dando loro un bonus - del valore di £ 1.000 per ogni anno in cui hanno lavorato per l'azienda di TV e hi-fi, con una vincita media di £ 8.000.
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Alcuni di loro, che lavorano lì da più di 20 anni, otterranno molto di più.
Questo per ringraziare i colleghi leali e laboriosi, ha detto Richer.
(Immagine: titoli di lettura)
Richer Sounds è stata fondata nel 1978 e ora ha più di 50 negozi in tutto il Regno Unito.
Di proprietà del suo fondatore, è sempre stata una delle aziende più lungimiranti in termini di trattamento del proprio personale.
I contratti a zero ore sono vietati, il salario di sussistenza è stato completamente abbracciato, il suo divario retributivo di genere favorisce effettivamente le donne, ha case di vacanza aziendali in tutto il mondo che i dipendenti possono utilizzare, nonché un 'fondo di aiuto' nel caso in cui il personale si trovi in difficoltà finanziarie.
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Inoltre, paga puntualmente i suoi fornitori, è accreditata da The Fair Tax Mark per il pagamento delle tasse e per la rendicontazione delle nostre tasse in modo trasparente e ha una politica ambientale completa. Oh e dona il 15% di tutti i profitti in beneficenza.
'La nostra attività è fondata sui principi etici di essere dignitosi, onesti e veritieri e, si spera, attraversi tutto ciò che facciamo', si legge nella sezione Richer Way del sito aziendale.
Ora sta unendo personaggi come John Lewis con il personale che controlla l'azienda per cui lavorano, anche se Julian Richer rimarrà per un po' come amministratore delegato mentre la nuova fiducia prende il controllo.
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