Lavori più pagati e meno pagati nell'ultimo anno: controlla se il tuo è nell'elenco

Dove si trova il tuo settore?

I guadagni settimanali medi per i dipendenti a tempo pieno hanno raggiunto £ 585 ad aprile 2019, con un aumento del 2,9% in 12 mesi, secondo i dati.

Ma quali industrie hanno portato a casa la paga più alta e la peggiore?

I capi delle compagnie, i controllori del traffico aereo e i direttori marketing e vendite sono stati i maggiori guadagni quest'anno, secondo i nuovi dati del governo.

L'Ufficio per le statistiche nazionali (ONS) ha pubblicato i dati nell'ambito della sua indagine annuale delle ore e dei guadagni.

Ha scoperto che i capi aziendali in genere guadagnano il 4,% in più rispetto all'anno scorso, con uno stipendio tipico di £ 156.209.

Nell'aprile 2019, il gruppo di occupazione con i guadagni settimanali mediani più alti per i dipendenti a tempo pieno era manager, direttori e alti funzionari, a £ 862.

I controllori del traffico aereo hanno portato a casa più paga dei piloti (Immagine: Getty)

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Questo era £ 278 in più rispetto al Regno Unito nel suo insieme. Le occupazioni di cura, tempo libero e altri servizi erano il gruppo meno pagato, a £ 392 a settimana.

Nel frattempo, gli addetti alle vendite e al servizio clienti e i servizi di cura, tempo libero e altri servizi, figuravano nei tre gruppi di occupazione meno pagati.

L'occupazione più redditizia era quella degli amministratori delegati e degli alti funzionari (97.708 £ mediana di retribuzione lorda annua a tempo pieno).

I dati hanno utilizzato i record fiscali pay-as-you-earn (PAYE) su un campione casuale dell'1% di lavoratori per avere un'idea di quanto guadagnano diversi gruppi di dipendenti.

I 10 lavori più pagati per i lavoratori a tempo pieno

Non è un segreto che i dentisti siano ben pagati (Immagine: Getty)

1. Amministratori delegati: £ 156.209

2. Controllori del traffico aereo: £ 93.955

3. Direttori marketing e vendite: £ 93.372

4. Professionisti legali: £ 90.791

5. Pianificatori e direttori finanziari: £ 87.855

6. Piloti di aerei e ingegneri di volo: £ 86.204

7. Dentista: £ 82.839

8. Medici: £ 79.769

9. Direttori IT: £ 79.260

10. Direttori pubblicitari e PR: £ 79.260

I 10 lavori meno pagati per i lavoratori a tempo pieno

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1. Personale del bar: £ 16.055

2. Camerieri e cameriere: £ 16.286

3. Assistenti di cucina e catering: £ 16.604

4. Assistenti del parco divertimenti e a tema: £ 16.766

5. Lavanderie, tintorie e stiratori: £ 17.090

6. Assistenti di supporto educativo: £ 17.170

7. Estetiste: £ 17.179

8. Infermiere e assistenti d'asilo: £ 17.392

9. Assistenti di farmacia: £ 17.594

10. Parrucchieri e barbieri: £ 17.609

Gli amministratori delegati delle imprese sono ancora i più alti guadagni nel Regno Unito, con £ 156.209 all'anno al lordo delle imposte nel 2018/19.

I controllori del traffico aereo occupano il secondo posto con uno stipendio medio di £ 93.955, una cifra che è aumentata dell'1,7%.

Nel frattempo, i direttori marketing e vendite portano a casa una media di £ 93.372 all'anno.

I camerieri guadagnano in media circa £ 16.286, il che li rende i secondi più bassi nel Regno Unito lo scorso anno, nonostante un aumento dell'8,8% degli stipendi.

Anche il personale di cucina, gli addetti ai parchi a tema, gli assistenti di supporto educativo e le estetiste figurano tra i 20 lavori meno pagati.

Nye Cominetti, analista economico presso il think tank della Resolution Foundation, ha aggiunto: 'I salari più bassi della Gran Bretagna hanno goduto dei maggiori aumenti salariali lo scorso anno a causa di un altro grande aumento del National Living Wage.

'Di conseguenza, i loro guadagni sono cresciuti almeno quattro volte più velocemente di quelli dei maggiori guadagni della Gran Bretagna.

'La forte performance salariale per i salari più bassi - sia su base oraria che settimanale - conferma pienamente l'ambizione di entrambe le parti principali per un salario minimo più alto.

Come guadagnare un aumento di stipendio

Ecco alcuni consigli per arrivarci (Immagine: Getty)

In missione per aumentare la tua paga quest'anno? Qualunque sia il tuo settore prescelto, ecco alcuni consigli per arrivarci.

• Anticipa il gioco: acquisisci una conoscenza approfondita di ciò che guadagnano le persone nel tuo settore, e in particolare al tuo livello. Puoi farlo esaminando offerte di lavoro comparabili nel tuo campo e annotando gli stipendi e le responsabilità medi associati a quel ruolo. Successivamente, fai esattamente lo stesso, ma per ruoli leggermente più alti di quello in cui ti trovi. Ora devi costruire un caso ben studiato per un aumento di stipendio, e per farlo niente funziona meglio dei fatti concreti e degli esempi, quindi inizia a costruire un caso aziendale.
• Il tempismo è tutto - Cerca di evitare di mettere all'angolo il tuo capo quando è chiaramente sotto pressione o sta per tuffarsi in una riunione. Fai del tuo meglio per trovare una pausa naturale durante la giornata, che spesso sarà a metà settimana o a metà mese quando non ci sono scadenze in sospeso. Il tuo capo sarà molto più accomodante quando non è sotto pressione.
• Metti in ordine i tuoi numeri - 'Aprire una trattativa salariale significa conoscere il proprio valore', spiega Karren Brady di The Apprentice.

  'E conoscere il tuo valore riguarda davvero la tua autostima. Sono totalmente collegati. 'Scrivi tutte le cose in cui hai dato un grande contributo, tutte le cose che hai cambiato e fatto la differenza, come hai aggiunto valore. Metti insieme testimonianze per sostenere davvero ciò che hai fatto.

  'Quindi scopri cosa vuoi fare di più, perché andare oltre la descrizione del tuo lavoro è molto importante.

  'Togli tutte le emozioni, entra e spiega al tuo capo i fatti di ciò che hai contribuito all'organizzazione.

• Con i datori di lavoro che trattengono i loro soldi più che mai, non è mai stato così importante dimostrare il tuo valore - abbiamo alcuni suggerimenti su come contattare il tuo capo qui - ma il miglioramento delle competenze è uno dei modi migliori per dimostrare che meriti esso. Abbiamo tirato fuori alcuni semplici modi per migliorare la tua istruzione gratuitamente .

• Prendi in considerazione un'attività secondaria: abbiamo parlato con un uomo che si è concesso un aumento di £ 2.000 senza l'aiuto del suo capo rispondendo a sondaggi online e utilizzando strumenti di ricompensa come il cashback. Il suo stipendio potrebbe non essere aumentato, ma il suo conto in banca sì. Questi erano i suoi 7 passi verso il successo.
• Quanto sei impegnato nella tua posizione attuale? Le cifre mostrano che i lavoratori potrebbero aumentare il loro stipendio di quasi £ 15.000 trasferendosi all'estero - e in alcuni paesi, gli espatriati pagano zero tasse.