Poiché siamo impegnati a rendere quest'anno, il 2020, il nostro anno migliore, la nostra mente sta già pensando a quando potremo fare una pausa.
Il Regno Unito ha otto giorni festivi annuali in Inghilterra e Galles, nove in Scozia e 10 in Irlanda del Nord.
Ci sono le date standard di Capodanno, Natale e Pasqua, così come le strane festività di maggio e agosto per prepararsi - e forse andare in un posto carino.
Quindi tira fuori quel diario, annotali e pianifica tutti i giorni festivi del 2020.
Quando è il prossimo giorno festivo?
Purtroppo, hai ancora molto tempo a disposizione fino al prossimo giorno libero non nel fine settimana, con tutti in Inghilterra, Galles e Scozia che devono aspettare fino a Pasqua, anche se almeno saranno due in una volta.
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Se sei nordirlandese... sarai l'invidia di tutti noi il 17 marzo, perché avrai un giorno libero gratuito per il giorno di San Patrizio.
Elenco completo dei giorni festivi 2020
- Capodanno: mercoledì 1 gennaio
- Vacanze di Capodanno: Giovedì 2 gennaio (solo Scozia)
- Festa di San Patrizio: Martedì 17 marzo (solo Irlanda del Nord)
- Buon venerdì: venerdì 10 aprile
- Lunedi di Pasqua: Lunedì 13 aprile (solo Inghilterra, Galles e Irlanda del Nord)
- Festività di inizio maggio: venerdì 8 maggio
- Festa di primavera: lunedì 25 maggio
- Battaglia del Boyne (giorno sostitutivo): Lunedì 13 luglio (solo Irlanda del Nord)
- Festività estiva: lunedì 3 agosto (solo Scozia
- Festività estiva: Lunedì 31 agosto (solo Inghilterra, Galles e Irlanda del Nord)
- Giorno di Sant'Andrea: lunedì 30 novembre (solo Scozia
- Giorno di Natale: venerdì 25 dicembre
- Santo Stefano (giorno sostitutivo): lunedì 28 dicembre
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Orari di apertura del supermercato Orari di apertura di Tesco Orari di apertura dell'Asda Orari di apertura di SainsburyVieni pagato per lavorare in un giorno festivo?
Puoi ottenere un congedo retribuito per un giorno festivo, ma dipende dal datore di lavoro.
Se il tuo posto di lavoro è chiuso, ti verrà detto che fa parte del tuo diritto alle ferie annuali.
Altri datori di lavoro li danno e li pagano in aggiunta al tuo diritto.
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Puoi farli detrarre dalle tue ferie annuali, aggiungerli come ferie extra o doverli lavorare ma avere i giorni aggiunti alla tua indennità di ferie.
La cosa migliore da fare è controllare il tuo contratto.
