I Jones decisero di prendere sul serio il loro viaggio nella tenda nel giardino sul retro(Immagine: Getty Images/Caiaimage)
I capi hanno il diritto di chiedere alle persone di prendere ferie annuali, nonostante siano in vigore restrizioni di viaggio e molte attività siano chiuse.
Ciò riguarda anche le persone in congedo o protezione, che scambieranno effettivamente il non lavorare per il loro capo con l'essere in vacanza dal non lavorare per il loro capo.
Ma ci sono anche buone notizie: grazie al modo in cui funziona il pagamento delle ferie, puoi effettivamente ottenere un aumento di stipendio per le ferie.
Questo perché il tempo in vacanza deve essere pagato con il salario pieno e non solo con l'80% coperto dal programma di conservazione del lavoro del governo. Acas' la guida ufficiale recita: 'I lavoratori in congedo devono ricevere la loro paga normale per intero, per ogni vacanza che prendono'.
Posso dire di no alle &apo;richieste' delle vacanze? durante il blocco
E se volessi salvare la vacanza per dopo? (Immagine: Getty Images)
Mentre l'importo minimo di ferie a cui tutti hanno diritto è sancito dalla legge e le indennità extra sono scritte nel contratto di lavoro, ciò non significa che quando lo prendi dipende interamente da te.
'È un malinteso comune pensare che i dipendenti possano prendere ferie annuali ogni volta che lo desiderano', ha affermato Alastair Brown, chief technology officer di BrightHR.
Le regole stabiliscono che se viene dato un 'avviso ragionevole', i capi possono sia annullare le richieste esistenti sia imporre un tempo libero specifico, ad esempio se l'ufficio è chiuso a Natale.
Devi ricevere un avviso in anticipo, però (Immagine: Getty Images)
In genere si concorda che il 'preavviso ragionevole' sia il doppio del numero di giorni in anticipo rispetto alla durata della vacanza.
Quindi, se il tuo datore di lavoro dice che devi prendere una settimana di ferie, deve dirtelo almeno due settimane prima (a meno che il tuo contratto non specifichi un periodo di preavviso diverso).
Ma c'è un po' di margine per rifiutare le richieste.
Il tuo capo dovrebbe parlarti e spiegarti perché devi prendere un congedo ed è tenuto a considerare se sarai in grado di usare il tuo congedo per rilassarti.
Ciò significa che se ti prendi cura di un familiare vulnerabile, ad esempio, dovresti essere in grado di contestare la decisione del tuo datore di lavoro.
Posso richiedere le ferie mentre sono in licenza per ottenere l'aumento di stipendio?
Le vacanze potrebbero dover essere a casa, ma almeno il tempo è stato bello (Immagine: Getty)
atto sessuale dj flume
Non c'è niente che ti impedisca di chiedere, ma potresti essere deluso dalla risposta.
'I dipendenti o lavoratori che vengono temporaneamente rimandati a casa perché non c'è lavoro ('lavoratori in congedo'), possono richiedere e usufruire delle ferie nel modo consueto, se il datore di lavoro è d'accordo. Ciò include i giorni festivi,' Acas' letture guida.
Aggiunge che i lavoratori possono anche 'riportare le ferie se sono stati &apo;congedati' e non possono ragionevolmente utilizzarlo durante l'anno delle vacanze».
Ma i datori di lavoro possono dire 'no'.
'I datori di lavoro possono rifiutare le richieste di ferie annuali se hanno una ragione di lavoro per farlo', ha detto Brown.
Ma mentre i capi possono dire di no a una specifica richiesta di ferie, non possono assolutamente rifiutarsi di lasciarti prendere un congedo.
In effetti, se lo fanno, devono affrontare sanzioni piuttosto severe.
'I dipendenti devono essere autorizzati a prendere il loro diritto alle ferie minime in quanto il mancato rispetto di un ragionevole consenso potrebbe comportare costose azioni giudiziarie', ha spiegato Brown.
Ciò significa che i rifiuti ripetuti sono qualcosa che puoi prendere con Acas .
