Svelato il 'Miglior CV del mondo' e promette di aggiudicarti un ruolo a sei cifre

Rita Chowdhry ha rivelato il miglior CV del mondo - dopo cinque anni di ricerca(Immagine: SWNS)

Il miglior CV del 'mondo' è stato svelato da un esperto di reclutamento che promette che ti farà ottenere un ruolo a sei cifre.

Rita Chowdhry ha impiegato cinque anni a crearlo dopo aver esaminato centinaia di domande di lavoro.

Il documento di 450 parole su un solo lato combina gli elementi più efficaci di oltre 1.500 CV professionali, con il contenuto 'perfetto' per catturare l'attenzione di un datore di lavoro.

Rivela le parole e le frasi chiave, le competenze di base e i dati numerici che i potenziali reclutatori 'desiderano' ma che raramente vedono nei CV standard.

È progettato per posizioni dirigenziali di alto livello nel settore della vendita al dettaglio, della finanza e della sanità, dove gli stipendi iniziali medi vanno da £ 50.000 a £ 100.000.

Ma può essere utilizzato per candidarsi per qualsiasi lavoro in quasi tutti i settori apportando solo alcune piccole modifiche.

Rita, fondatrice della pluripremiata società di consulenza professionale Savran con sede a Londra, ha affermato che il modello funzionerà per chiunque desideri ottenere un lavoro o una promozione da sogno nel 2020.

Ha detto: 'Scrivere un buon CV è notoriamente difficile, con centinaia di esperti che suggeriscono modi contrastanti per farlo.

'Questo modello non è affatto perfetto - nessun CV può mai esserlo.

'Ma comprende i pezzi migliori di oltre 1.500 esempi e include ciò che tutti i datori di lavoro desiderano ardentemente: fatti e cifre freddi e concreti'.

Più della metà dei britannici sta pensando di trovare un nuovo lavoro nel 2020, con un aumento dell'8% rispetto allo scorso anno, secondo la ricerca.

john diamond nigella lawson

Il miglior modello di CV del mondo

Anche il numero di persone che si sentono infelici sul lavoro è in aumento, aumentando del 10% anno su anno.

Ma distinguersi in una folla ferocemente competitiva può essere difficile: gli studi suggeriscono che il CV del candidato medio ha solo sette secondi per fare impressione prima di essere cestinato.

Il modello di Rita incorpora i 'migliori bit' comuni di 1.510 CV che sono stati utilizzati con successo per le interviste.

Si basa anche sulle opinioni dei dipartimenti delle risorse umane, dei CEO, degli amministratori delegati e degli imprenditori del Regno Unito che hanno offerto il loro feedback.

Il modello risultante presenta informazioni facili da digerire che possono essere lette in pochi secondi.

Un 'povero' Modello di CV (che va contro tutti i principi contenuti nel modello di CV migliore del mondo)

Ciò include una breve introduzione, semplici dettagli di contatto e competenze, interessi e qualifiche di base puntati.

Fondamentalmente, tiene conto anche dei diversi tipi di personalità dei reclutatori - essenzialmente rendendo il CV 'a prova di personalità'.

Rita utilizza il 'DISC' sistema di categorie psicometriche che identifica i quattro principali tipi di personalità.

Questi sono 'Dominanti' (attivo e focalizzato sul compito); 'Influencer' (attivo e concentrato sulle persone); fisso' (passivo e focalizzato sulle persone); e 'Conforme' (passivo e focalizzato sul compito).

holly wells e jessica chapman

Per coinvolgere 'Ds' e incentrato sui dati 'Cs', tre quarti del CV include statistiche numeriche e prove fattuali.

Il nuovo libro di Rita sullo sviluppo personale, Get SAVVI (Immagine: SWNS)

Il resto è orientato a impressionare 'Ss' e motivazionale 'Is', mettendo in evidenza i rapporti di lavoro con colleghi, clienti e manager di linea.

L'orientamento sessuale, le credenze religiose e qualsiasi altro dettaglio 'non vitale', comprese le fotografie, dovrebbero essere tralasciati per evitare qualsiasi pregiudizio inconscio che il comitato di reclutamento possa nascondere.

Anche le frasi standard, 'Sono un buon giocatore di squadra' e 'Mi piace passare il tempo con la mia famiglia e i miei amici' sono notevolmente assenti.

Chowdhry, l'autore del nuovo libro sullo sviluppo personale Get SAVVI, ha dichiarato: 'La chiave per un CV efficace risiede nella sua capacità di connettersi e impressionare i decisori di tutti i tipi di personalità attraverso l'uso di un linguaggio, un layout e una presentazione ponderati.

'I migliori CV, quindi, sono 'a prova di personalità', in quanto si rivolgono ugualmente a ogni persona coinvolta nel processo di reclutamento.'

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Come trovare un nuovo lavoro

Ecco i migliori consigli di Rita su ciò che rende il miglior CV del mondo:

• Non includere una foto o la data di nascita
• Sii breve. Dovrebbe essere lunga solo una pagina, o un massimo di due se sei in una posizione senior
• Per impressionare 'D' personalità (tipicamente amministratori delegati e amministratori delegati) e 'C', come i direttori finanziari, utilizzano intestazioni chiare e sezioni puntate, scritte in un carattere semplice e coerente come Arial o Times New Roman 11 o 12. Ciò lo rende facile da comprendere per i 'D', che tendono a leggere velocemente, includendo anche la struttura e la consistenza che i 'C'cercano
• Mantieni frasi brevi e concise e fornisci prove a sostegno dei tuoi risultati di carriera. Ciò fa appello a 'D' e 'io' tipi che vogliono fatti e statistiche e 'S' e 'C's che sono scoraggiati da un'eccessiva autopromozione
• Elenca la tua storia lavorativa in ordine cronologico
• Stupisci i reclutatori facendo riferimento ai valori della loro azienda in almeno uno dei tuoi risultati di carriera
• Fai almeno un esempio di come sei motivato e di come hai e motiverai gli altri
• Cita due attività che dimostrano i tuoi valori personali. Questo potrebbe essere un lavoro di beneficenza (raccolta fondi correndo una maratona, per esempio)
• Usa un linguaggio positivo che indichi un 'si può fare' atteggiamento

Rita Chowdhry è l'autrice del nuovo libro sullo sviluppo personale Get SAVVI