Debenhams è entrato in amministrazione controllata per l'ultima volta poco prima di Natale(Immagine: Andy Commins / )
Alcuni dei lavoratori meno pagati del grande magazzino Debenhams in rovina stanno affrontando un taglio della pensione dopo che il gigante della vendita al dettaglio è stato venduto con un deficit di 32 milioni di sterline.
Il piano pensionistico dell'azienda dovrebbe essere rilevato dal Fondo di protezione pensionistica di emergenza del governo, il che significherebbe un taglio del 10% dei pagamenti per i lavoratori che si avvicinano all'età pensionabile.
Il braccio online della catena è stato venduto a Boohoo a gennaio per 55 milioni di sterline, sebbene tutti i negozi fisici abbiano ora chiuso, con una perdita di oltre 12.000 posti di lavoro.
La liquidazione rende Debenhams una delle più grandi vittime da quando Woolworths è scomparsa nel 2009 - e la più grande perdita di vendita al dettaglio dall'inizio della pandemia.
Tre quarti degli esuberi della catena hanno colpito le donne, che hanno ora completato il periodo di consultazione.
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All'inizio di questo mese sono state abbassate le saracinesche su Debenhams (Immagine: Darren Quinton/Birmingham Live)
Affrontano un colpo devastante sui loro risparmi per la pensione, aggravando il divario retributivo di genere pensionistico.
Gli ex dirigenti che hanno incassato milioni negli anni precedenti al crollo della catena sono stati criticati dai parlamentari.
Insieme, i soli proprietari di private equity hanno estratto 1,2 miliardi di sterline dal rivenditore negli anni prima della sua scomparsa.
I parlamentari affermano che gli uomini d'affari hanno assorbito milioni dalla società, nonostante fossero consapevoli delle sue lotte.
Dame Margaret Hodge, ex presidente del comitato dei conti pubblici di Commons, ha dichiarato: Le società coinvolte nel consorzio hanno realizzato profitti in modo immorale.
Neil Coyle, un membro laburista del comitato per il lavoro e le pensioni, ha dichiarato: Il consorzio ha reso l'azienda più rischiosa, ha tolto ricchezza a Debenhams e ha ottenuto enormi guadagni.
La catena ha chiuso definitivamente i battenti all'inizio di questo mese (Immagine: Julian Hamilton/)
Coyle ha affermato che il fondo di protezione non dovrebbe essere lasciato a sostenere il costo del regime pensionistico quando i parzialmente responsabili [del crollo] se ne sono andati con milioni.
Debenhams è stata di proprietà di private equity tra il 2003 e il 2006 e durante quel periodo è stata caricata con 1,1 miliardi di sterline di debiti per pagare l'acquisizione.
La società aveva combattuto contro l'amministrazione e la bancarotta prima di essere acquistata dai rivenditori online Boohoo per 55 milioni di sterline a gennaio.
La catena, che ha aperto per la prima volta a Wigmore Street, a Londra nel 1778, ha chiuso i suoi ultimi 12 negozi rimasti due settimane fa, portandolo ufficialmente solo online.
È arrivato due anni dopo che la società ha annunciato la sua più grande perdita ante imposte di 491 milioni di sterline e la chiusura di un massimo di 50 negozi mettendo a rischio 4.000 posti di lavoro mentre cercava di gestire il crescente debito.
Anche i lavoratori hanno protestato per il diritto a un pacchetto di licenziamenti più equo (Immagine: Alamy Live News.)
Debenhams è caduta nelle mani dei suoi finanziatori, un gruppo di banche e hedge fund guidati dalla società statunitense Silver Point Capital e nell'aprile 2020 è andata sul mercato.
All'epoca, l'azienda aveva perso 323 milioni di sterline nei sei mesi fino a ottobre, contro i miliardi del suo periodo di massimo splendore.
Questa settimana, l'ex personale dei negozi Debenhams in Irlanda ha approvato un accordo di compensazione dopo aver lanciato una protesta di 400 giorni per chiedere un pacchetto di licenziamenti più equo.
L'accordo salariale riguarda 2.000 ex lavoratori in 11 negozi.
Senza preavviso, Debenhams ha chiuso i suoi 11 negozi irlandesi nell'aprile dello scorso anno durante il primo blocco di Covid, con la conseguente perdita di circa 2.000 posti di lavoro.
Gli ex lavoratori, che hanno ricevuto solo i loro diritti legali dalla loro assicurazione sociale, affermano di essere stati licenziati via e-mail, senza preavviso e senza licenziamento dopo decenni di servizio in molti casi.
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Sostengono che il rivenditore con sede nel Regno Unito ha infranto i termini di un accordo del 2016 per pagare ai lavoratori due settimane di licenziamento legale più due settimane ex-gratia, per anno di servizio, in caso di licenziamento.
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