Un fattorino della Tesco è stato licenziato per aver fatto delle pause per andare in bagno a casa sua durante il turno
Un corriere della Tesco ha ricevuto 17.000 sterline dopo essere stato licenziato per aver fatto una pausa per andare in bagno a casa sua durante il lavoro.
Billy Fitzsimmons, di Kilmarnock, nell'Ayrshire, ha problemi medici tra cui un ingrossamento della prostata, il che significa che ha bisogno di usare il bagno regolarmente e con breve preavviso.
Ma gli è stato detto che non poteva usare il bagno del personale nei negozi dove non lavorava senza essere accompagnato.
Invece, sarebbe tornato a casa tra le consegne se era nelle vicinanze e avrebbe usato il bagno lì.
In alcune occasioni, il signor Fitzsimmons doveva anche tornare a casa per cambiarsi d'abito dopo un episodio di incontinenza.
Un tribunale ha sentito come, nonostante i suoi problemi di salute, il signor Fitzsimmons abbia effettuato le consegne in tempo e non abbia ricevuto lamentele sul suo servizio.
L'autista non ha mai ricevuto lamentele dagli acquirenti e non era in ritardo per le consegne (Immagine: SOPA Images/LightRocket tramite Getty Images)
I furgoni per le consegne Tesco sono dotati di sistemi di tracciamento che registrano la velocità e la posizione di tutti i loro veicoli.
I capi hanno scoperto che in un periodo di tre mesi il signor Fitzsimmons si era fermato al suo indirizzo di casa 34 volte per un totale di 795 minuti.
Questo è stato portato alla loro attenzione dopo che il suo manager all'epoca gli ha parlato di un incidente non correlato, scatenando un'indagine formale.
Ciò ha portato al licenziamento del sig. Fitzsimmons per grave cattiva condotta per il 'deliberato mancato rispetto e abuso delle procedure Tesco attraverso l'uso non autorizzato di tesco.com furgoni'.
Il signor Fitzsimmons ha raccontato al supermercato dei suoi problemi di salute e ha detto che era stato imbarazzato a parlare con i capi.
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Nella lettera che illustra le ragioni del suo licenziamento, il suo manager ha scritto: 'Sono convinto che ci sia stato un completo disprezzo e abuso delle politiche di Tesco a un livello che non ho visto nella mia carriera'.
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Al signor Fitzsimmons è stata diagnosticata nel 2018 un'infezione del tratto urinario e un ingrossamento della prostata.
Il supermercato ha affermato di essere a conoscenza dei suoi problemi alla prostata, ma ha affermato di non essere a conoscenza del fatto che occasionalmente soffrisse di incontinenza.
Ma il giudice del lavoro Melanie Sangster ha sostenuto che, al momento del licenziamento, il supermercato lo avrebbe saputo.
Ha aggiunto: 'Era quindi chiaro che [il sig. Fitzsimmons] aveva problemi di salute reali che richiedevano un facile accesso ai servizi igienici.
«Quella facilità di accesso poteva essere garantita a casa [sua], ma non altrove ed è stata di conseguenza, ultimamente, la ragione per cui [lui] tornava a casa per usare i propri servizi igienici, in periodi in cui altrimenti sarebbe stato parcheggiato nel area locale.
'Nessun datore di lavoro ragionevole avrebbe licenziato il ricorrente per essere tornato a casa per utilizzare le proprie strutture in queste circostanze.'
Il signor Fitzsimmons ha vinto denunce di licenziamento ingiusto e discriminazione derivanti dalla disabilità, con Tesco condannato a pagare £ 15.613 di risarcimento e ulteriori £ 2.020 per lesioni personali.
Ha presentato una richiesta separata di discriminazione derivante da disabilità e richieste di mancato apportare adeguamenti ragionevoli e licenziamento illegittimo, ma queste sono state respinte.
Un portavoce di Tesco ha dichiarato: Siamo delusi dall'esito di questo caso e valuteremo cosa possiamo imparare da esso.
