Anno nuovo, lavoro nuovo? Queste sono le mosse dell'assistente che potresti prendere in considerazione(Immagine: Getty)
Punteggio lavoro: 4.4 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 3.6 Numero di offerte di lavoro: 1.703 Stipendio base medio: £ 60,900 Che cos'è? Un project manager conduce ricerche di mercato; genera requisiti di prodotto; determina le specifiche; e gestisce il budget complessivo di una strategia o campagna. Punteggio lavoro: 4.3 Valutazione della soddisfazione del lavoro: 3.7 Numero di offerte di lavoro: 1.003 Stipendio base medio: £ 52.000 Che cos'è? Un manager delle risorse umane è responsabile dell'implementazione e della gestione delle funzioni delle risorse umane di un'azienda. In un'organizzazione più piccola, il responsabile delle risorse umane può guidare tutte le funzioni di gestione del personale. In un'organizzazione più grande, riporteranno spesso a un direttore delle risorse umane o a un CHRO e avranno responsabilità di quadri intermedi. Punteggio lavoro: 4.3 Valutazione della soddisfazione del lavoro: 4.2 Numero di offerte di lavoro: 391 Stipendio base medio: £ 45,750 Puoi imparare sul lavoro, ma l'organizzazione è fondamentale Che cos'è? Questo ruolo implica la responsabilità dei contratti e dei rapporti continuativi con i fornitori per garantire il corretto svolgimento dell'operazione/progetto e/o dell'approvazione. Punteggio lavoro: 4.3 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 4.0 Numero di offerte di lavoro: 624 Stipendio base medio: £ 40.000 Che cos'è? Un manager commerciale è responsabile dello sviluppo e del mantenimento delle relazioni con i partner commerciali e i team di marketing per garantire che l'attività continui a prosperare. Punteggio lavoro: 4.2 Valutazione della soddisfazione del lavoro: 3.8 Numero di offerte di lavoro: 495 Stipendio base medio: £ 52.400 Leggi di più Che cos'è? Questo lavoro di livello senior implica lavorare all'interno di un'organizzazione, identificare le aree che necessitano di miglioramenti o aggiornamenti e quindi trovare soluzioni a qualsiasi problema utilizzando i computer per svolgere ricerche approfondite e analisi approfondite. Punteggio lavoro: 4.2 Valutazione della soddisfazione del lavoro: 3.7 Numero di offerte di lavoro: 1.911 Stipendio base medio: £ 39.000 In qualità di project manager, non solo supervisionerai le campagne, ma pianificherai anche le offerte e il budget per esse Che cos'è? I project manager assicurano che un progetto sia completato in tempo e nel rispetto del budget, che gli obiettivi del progetto siano raggiunti e che tutti gli altri stiano facendo il loro lavoro correttamente. Punteggio lavoro: 4.2 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 3.5 Numero di offerte di lavoro: 5,022 Stipendio base medio: £ 44.000 Che cos'è? Il Business Development Manager gestisce le attività di sviluppo del business per l'azienda guidando le attività di vendita e l'acquisizione di nuovi business. Punteggio lavoro: 4.2 Valutazione della soddisfazione del lavoro: 3.7 Numero di offerte di lavoro: 2.451 Stipendio base medio: £ 38.000 Sono ore lunghe, ma lo stipendio potrebbe valere il sacrificio (Immagine: alzata) Che cos'è? Gli ingegneri del software tendono a specializzarsi in alcune aree di sviluppo, come reti, sistemi operativi, database e/o applicazioni. Punteggio lavoro: 4.1 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 3.5 Numero di offerte di lavoro: 2.538 Stipendio base medio: £ 42.500 Che cos'è? Un Business Partner HR è responsabile dell'allineamento degli obiettivi aziendali con i dipendenti nelle unità aziendali designate. La posizione serve come consulente per la gestione su questioni relative alle risorse umane. Punteggio lavoro: 4.1 Valutazione della soddisfazione del lavoro: 3.8 Numero di offerte di lavoro: 397 Stipendio base medio: £ 55.000 Hai un occhio per il design e una passione per vederlo prendere vita? (Immagine: Getty) Che cos'è? Un architetto di soluzioni è responsabile della fornitura di soluzioni IT di alta qualità, innovative, semplici e incentrate sul business, che massimizzano l'efficienza delle risorse IT nuove/esistenti. Punteggio lavoro: 4.1 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 3.5 Numero di offerte di lavoro: 728 Stipendio base medio: £ 70.000 Che cos'è? I responsabili di produzione sono responsabili della gestione tecnica, della supervisione e del controllo dei processi di produzione industriale. Punteggio lavoro: 4.0 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 3.8 Numero di offerte di lavoro: 737 Stipendio base medio: £ 35.000 Leggi di più Che cos'è? L'analisi dei dati è l'arte di raccogliere e analizzare i dati in modo che una o più società possano utilizzare tali dati per perfezionare le proprie pratiche commerciali. L'analista di dati è un professionista altamente qualificato che esegue l'analisi, eseguendo vari calcoli matematici per determinare come i campioni di dati potrebbero essere applicati al meglio per trarre profitto dall'azienda. Punteggio lavoro: 4.0 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 4.0 Numero di aperture di lavoro: 830 Stipendio base medio: £ 28.500 Che cos'è? Questa persona deve utilizzare le proprie capacità analitiche, statistiche e di programmazione per raccogliere, analizzare e interpretare grandi insiemi di dati. Quindi utilizzano queste informazioni per sviluppare soluzioni basate sui dati per sfide aziendali difficili. Punteggio lavoro: 4.0 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 3.6 Numero di offerte di lavoro: 578 Stipendio base medio: £ 45.000 Che cos'è? Il responsabile delle comunicazioni è responsabile della gestione di tutte le comunicazioni interne ed esterne dell'azienda e della coerenza dei messaggi. Punteggio lavoro: 4.0 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 3.9 Numero di offerte di lavoro: 302 Stipendio base medio: £ 45.000 Le aziende spesso cercano i migliori lavoratori e hanno bisogno del tuo aiuto per trovarli (Immagine: Getty) Che cos'è? Questo ruolo prevede lo sviluppo e l'implementazione di piani e strategie di reclutamento per soddisfare le esigenze di personale aziendale. Punteggio lavoro: 4.0 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 4.1 Numero di offerte di lavoro: 1.625 Stipendio base medio: £ 25.000 Che cos'è? Le responsabilità degli account manager includono la gestione di un portafoglio di clienti, l'essere il punto di contatto principale per qualsiasi questione che dovesse sorgere e la costruzione di relazioni con i clienti personali ma professionali lungo il percorso. In poche parole, gli account manager sono il collegamento tra un'azienda e i suoi clienti Punteggio lavoro: 4.0 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 4.2 Numero di offerte di lavoro: 205 Stipendio base medio: £ 45.000 Leggi di più Che cos'è? Un direttore di cantiere, a volte noto come responsabile della costruzione o degli edifici, è generalmente responsabile del completamento di un progetto edilizio o strutturale. Punteggio lavoro: 3.9 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 3.5 Numero di offerte di lavoro: 1.470 Stipendio base medio: £ 35.750 Pensi di avere le competenze per creare app e sviluppare software? (Immagine: iStock Editorial) Che cos'è? Gli sviluppatori mobili sono un tipo di sviluppatore di software. Sono specializzati nella tecnologia mobile come la creazione di app per le piattaforme Android di Google, iOS di Apple e Windows Phone di Microsoft. Punteggio lavoro: 3.9 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 3.8 Numero di offerte di lavoro: 321 Stipendio base medio: £ 50.000 Che cos'è? Il Brand Manager è responsabile di guidare la crescita del marchio all'interno di un'organizzazione e di garantire che tutti gli aspetti del suo marketing e della sua produzione coincidano. Punteggio lavoro: 3.9 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 4.0 Numero di offerte di lavoro: 270 Stipendio base medio: £ 40.000 Che cos'è? Il responsabile del coinvolgimento è al centro del team di coinvolgimento del cliente e gli fornisce la leadership. Le responsabilità principali qui sono mantenere il team completamente aggiornato su tutti i feedback provenienti dal cliente e garantire che aderiscano alle aspettative del cliente. Punteggio lavoro: 3.9 Valutazione della soddisfazione del lavoro: 4.2 Numero di offerte di lavoro: 139 Stipendio base medio: £ 55.000 Che cos'è? Gli assistenti esecutivi forniscono assistenza amministrativa e d'ufficio di alta qualità ai dirigenti di alto livello. Punteggio lavoro: 3.9 Valutazione della soddisfazione lavorativa: 3.9 Numero di offerte di lavoro: 391 Stipendio base medio: £ 36.000 Mantieni il tuo CV a non più di due pagine. Includi solo ciò che è assolutamente necessario. Sii breve sui dettagli meno importanti, come i lavori che hai svolto molto tempo fa. Mantieni la presentazione semplice e pulita. Utilizza lo spazio bianco anziché le linee o la grafica per separare le sezioni e utilizza lo stesso carattere ovunque. Stampa su carta A4 bianca di alta qualità: la prima impressione conta. Errori: errori di battitura, errori di ortografia e cattiva grammatica allontanano i datori di lavoro, quindi controlla e ricontrolla. Fatti leggere da qualcun altro. Sartoria: ogni lavoro ha bisogno di un CV diverso che corrisponda alle tue capacità ed esperienza. Onestà: c'è differenza tra vendere se stessi e inventare cose. Foto: essenziali solo per lavori come la modella o la recitazione. Dormici sopra: concediti una pausa durante la creazione del tuo CV e tornaci fresco il giorno successivo. In questo modo sarà più facile individuare potenziali lacune o errori. Ottieni ulteriori consigli e suggerimenti sul CV su nationalcareersservice.direct.gov.uk oppure chiama lo 0800 100 900.Regé-jean pagina fidanzata
5. Responsabile del prodotto
6. Manager delle Risorse Umane
7. Responsabile del contratto
8. Direttore commerciale
Rendi più equa la paga
Piani per una retribuzione più equa bloccati Cosa puoi fare se vieni pagato di meno In qualche modo il divario retributivo di genere è peggiorato Le donne pagano £ 3k in meno nonostante lo stesso lavoro 9. Analista di affari
10. Responsabile del progetto
undici. Responsabile dello sviluppo aziendale
12. Ingegnere del software
13. Partner commerciale delle risorse umane
14. Architetto delle soluzioni
quindici. Manager di produzione
Come trovare un nuovo lavoro
Il tuo CV è sbagliato – ciò che conta DAVVERO Come sfuggire a un lavoro che odi Le parole da non usare MAI su un CV Le 50 domande di intervista più comuni 16. Analista dati
17. Scienziato dei dati
beyonce ha tradito jay z
18. Responsabile delle comunicazioni
19. Reclutatore
la vera storia dell'evocazione
venti. Account Manager nazionale
Suggerimenti per ottenere un nuovo lavoro
I 25 migliori lavori in Gran Bretagna Come lasciare bene il tuo lavoro Scuse per prendere tempo per un colloquio Le bugie bianche che potrebbero costarti un lavoro ventuno. Gestore del sito
22. Sviluppatore mobile
2. 3. Gestore di marchio
24. Responsabile dell'impegno
25. Assistente esecutivo
I migliori consigli per il CV per aiutarti a trovare un lavoro
