Le pause per le sigarette sono effettivamente consentite e, in caso affermativo, quante ne puoi prendere?
Se sei un fumatore, hai legalmente diritto a qualche minuto al giorno fuori dall'ufficio per una breve pausa sigaretta?
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È una domanda che divide molti uffici, con quelli senza l'abitudine che affermano che è semplicemente ingiusto dare ai fumatori quel tempo extra.
Ma giuridicamente, cosa dice la legge a riguardo?
La risposta è no. Le pause fino alla sigaretta non sono un diritto legale, tuttavia, le 'pause di riposo' sono - e il tuo datore di lavoro non può tecnicamente rifiutarti uno.
Ciò significa che ti trovi entro le ore minime e il relativo lasso di tempo.
Le regole sulle pause
Saltare fuori per una sigaretta, un sigaro o una pipa può causare attriti sul posto di lavoro (Immagine: Getty)
Non esiste alcun diritto legale alle 'pause fumatori'.
Tuttavia, i lavoratori nel Regno Unito sono legalmente autorizzati a una 'pausa di riposo' mentre sei al lavoro: può essere una pausa tè, una pausa pranzo, una pausa sigaretta o qualunque cosa tu voglia che sia.
La pausa deve essere di almeno 20 minuti, a condizione che tu abbia lavorato sei ore o più quel giorno. Ulteriori pause possono essere offerte dal tuo datore di lavoro nel tuo contratto o manuale.
Vale la pena notare che i datori di lavoro non sono obbligati a pagarti per questa sospensione, dipende interamente dalle loro condizioni di lavoro.
Tipi di pause a cui hai diritto
- 'Pause di riposo' - pause pranzo, tea break e altre brevi pause durante la giornata
- 'Riposo giornaliero' - la pausa tra la fine di un giorno' lavoro e iniziare il prossimo (per la maggior parte delle persone questo è durante la notte tra i giorni della settimana)
- 'Riposo settimanale' - intere giornate in cui non vieni al lavoro (per molti questo sarà il fine settimana)
Il secondo e il terzo tipo di pausa non vengono quasi mai pagati, a meno che tu non sia 'on call'. Il primo tipo è spesso pagato, ma il tuo datore di lavoro non è obbligato per legge a farlo.
E le aree fumatori?
È vietato fumare all'interno dei locali di lavoro, tuttavia le organizzazioni possono disporre di 'aree fumatori'.
Non devono fornire un rifugio per fumatori, ma se lo fanno, devono rispettare requisiti legali .
Cosa fare se ti rifiuti una pausa
Hai diritto a 20 minuti di pausa una volta al giorno (Immagine: Getty Images)
Se il tuo lavoro è organizzato in modo da non poter fare pause, o se il tuo datore di lavoro non te lo consente, dovresti prima sollevare la questione con il tuo manager o il dipartimento delle risorse umane.
Se hai un rappresentante dei dipendenti come un funzionario sindacale o un rappresentante per la salute e la sicurezza, possono occuparsi della questione per te.
E le sigarette elettroniche?
I vaporizzatori non emettono il fumo tradizionale, quindi contano? (Immagine: Getty Images)
Secondo i dati dell'Office for National Statistics (ONS), più persone che mai stanno sostituendo il tabacco con lo svapo, con 2,9 milioni di persone che attualmente utilizzano una sigaretta elettronica e il numero di fumatori tradizionali è diminuito del 4% dal 2010.
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Le sigarette elettroniche sono fatte per imitare l'atto del fumo, non c'è tabacco vero e proprio, ma solo nicotina. Non è necessario che i dispositivi siano accesi poiché funzionano a batteria. Inoltre producono un vapore, piuttosto che il fumo tradizionale.
I vaporizzatori non rientrano nell'ambito della legislazione antifumo in quanto l'atto di fumare richiede la combustione di una sostanza. Di conseguenza, spetta al datore di lavoro decidere se consentire o vietare le sigarette elettroniche e prodotti simili sul posto di lavoro.
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Non è consentito fumare in nessun luogo di lavoro chiuso nel Regno Unito e nei luoghi di lavoro non è consentito disporre di sale fumatori per il personale.
A meno che il tuo contratto non lo preveda, non hai il diritto di fare una pausa per fumare in qualsiasi momento al di fuori del tempo di pausa assegnato.
I lavoratori possono essere multati fino a £ 200 (o fino a £ 50 in Scozia) per aver fumato sul posto di lavoro.
I datori di lavoro non sono tenuti a fornire un rifugio per fumatori, ma devono rispettare la legislazione se lo fanno.
Se un veicolo da lavoro viene utilizzato da più di una persona, è vietato fumare all'interno del veicolo, indipendentemente dal fatto che si trovino contemporaneamente nel veicolo. I veicoli senza fumo devono esporre un cartello di divieto di fumo in ogni parte del veicolo in cui le persone possono viaggiare.
Se lavori da casa e c'è più di una persona (che non vive sul posto) che usa una parte dell'abitazione esclusivamente come luogo di lavoro, quella parte deve essere senza fumo. Deve anche essere vietato fumare se i membri del pubblico partecipano alla consegna o alla ricezione di beni o servizi.
Le case di cura residenziali e gli ospizi possono offrire stanze per fumatori, ma queste possono essere utilizzate solo dai residenti. Queste stanze devono essere ben ventilate e il fumo non deve entrare in altre stanze.
Le aziende che non impediscono alle persone di fumare sul posto di lavoro possono essere multate fino a £ 2.500.
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