Un assegno di migliaia è disponibile per le persone che non ricevono la maternità perché non hanno un capo(Immagine: Getty)
Il Regno Unito ha visto un drammatico aumento del numero di persone che lavorano per conto proprio negli ultimi anni, e ora ci sono circa 5 milioni di lavoratori autonomi, più della metà dei quali sono donne.
Anche se lavorare per te stessa può sembrare allettante, uno dei grandi svantaggi dell'essere il capo di te stesso come donna è il fatto che non ti qualificherai per la tradizionale indennità di maternità legale quando smetterai di lavorare per avere un bambino.
Detto questo, non devi perderti del tutto, poiché potresti avere diritto a un massimo di £ 145,18 a settimana di indennità di maternità' . Questo può essere una preziosa spinta al tuo reddito mentre non sei al lavoro.
È disponibile anche se non hai un lavoro al momento della gravidanza, ma hai lavorato per parte delle 66 settimane prima della nascita del bambino.
In qualità di madre di un figlio che lavora in proprio – con il numero due che dovrebbe presentarsi tra poche settimane – ho già superato la procedura di richiesta per l'indennità di maternità una volta e ho appena presentato i miei moduli prima di smettere lavorare questa volta.
Ecco cosa è coinvolto.
Che cos'è l'assegno di maternità?
Certo, devi aspettarti almeno uno di questi anche (Immagine: Getty)
Mentre le donne che lavorano a tempo pieno ricevono l'indennità di maternità prevista dalla legge, le lavoratrici autonome ricevono invece l'indennità di maternità. Viene dal governo piuttosto che dal tuo datore di lavoro.
Questo è fino a £ 145,18 a settimana o il 90% dei loro guadagni settimanali medi, a seconda di quale sia inferiore, e viene pagato per un massimo di 39 settimane. Attualmente equivale a £ 5.662,02 per l'intero periodo.
Si noti che la cifra settimanale è destinata ad aumentare a £ 148,68 dal nuovo anno fiscale che inizia questo aprile.
Come faccio a sapere se sono idoneo?
Per ottenere l'indennità di maternità, è necessario aver lavorato in proprio (o subordinato) per almeno 26 settimane nelle 66 settimane precedenti la nascita del bambino.
Devi aver guadagnato £ 30 o più a settimana per almeno 13 di quelle settimane (le settimane non devono essere insieme).
Riceverai l'intero importo dell'indennità di maternità se hai versato contributi sufficienti per l'assicurazione nazionale (NI).
Per qualificarti, devi aver pagato NI per almeno 13 delle 66 settimane prima della nascita del tuo bambino.
Quando fai la tua richiesta, il Dipartimento per il lavoro e le pensioni (DWP) verificherà che tu abbia pagato contributi NI sufficienti. In caso contrario, potresti ottenere una tariffa ridotta di £ 27 a settimana per 39 settimane.
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C'è anche un'opzione per ottenere un'indennità di maternità di £ 27 per 14 settimane. Questa viene corrisposta alle mamme che non sono lavoratrici subordinate o lavoratrici autonome, ma che hanno un convivente o coniuge lavoratore autonomo.
Come si richiede?
Quali moduli è necessario compilare? (Immagine: E +)
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I tuoi diritti di maternità
Spiegazione del congedo parentale condiviso 8 importanti diritti sul posto di lavoro per le mamme Il tuo capo può licenziarti? Cosa succede se il bambino nasce presto?Per richiedere l'indennità di maternità, è necessario scarica il modulo MA1 .
Puoi scegliere tra un modulo che puoi compilare a schermo e stampare o un modulo che puoi stampare e compilare con una penna.
Parlando per esperienza, il modulo è relativamente facile da compilare: basta tenere a portata di mano una copia del foglio degli appunti e concentrarsi con attenzione quando si ottengono informazioni dalla tabella del periodo di prova dell'indennità di maternità'.
Avrai anche bisogno di una prova della data di nascita del bambino e del tuo certificato di maternità (modulo MAT B1).
Dovrai inviare i documenti all'indirizzo sul modulo.
Dovresti ottenere una decisione sulla tua richiesta entro 24 giorni lavorativi.
Come viene pagato?
L'indennità di maternità verrà versata direttamente sul conto bancario, dell'impresa edile o postale.
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Puoi scegliere di pagarlo ogni due settimane o quattro settimane.
Quanto tempo posso richiedere e quanto tempo posso ottenere i soldi?
Puoi iniziare la tua richiesta dalla 26a settimana di gravidanza.
La prima volta che puoi ottenere il tuo primo pagamento è 11 settimane prima della scadenza del tuo bambino.
Cos'altro devo sapere?
L'indennità di maternità conta per intero come reddito quando si calcola il diritto ad altri benefici in base al reddito e potrebbe influire su cose come il Credito Universale .
Tuttavia, viene ignorato quando si calcola il diritto al credito d'imposta sul lavoro e al credito d'imposta per i figli.
Che ne dici di tenerti in contatto (KIT) giorni?
Se percepisci l'indennità di maternità, puoi lavorare fino a 10 giorni KIT senza perdere l'indennità.
Dopo aver lavorato per più di 10 giorni, sarai squalificato dal riceverlo.
Come si confronta l'indennità di maternità con l'indennità di maternità prevista dalla legge?
Qualcosa è meglio di niente (Immagine: Caiaimage)
Anche se vale sicuramente la pena richiedere l'indennità di maternità se sei una lavoratrice autonoma, tieni presente che l'indennità è molto meno generosa dell'indennità di maternità prevista dalla legge.
Le donne che lavorano a tempo pieno hanno diritto all'indennità di maternità legale per un massimo di 39 settimane.
Ricevono il 90% della loro retribuzione settimanale media per le prime sei settimane di congedo di maternità, seguite da £ 145,18 a settimana per 33 settimane.
Becky O'Connor, specialista in finanza personale presso Royal London, ha dichiarato: La differenza che il tuo stato lavorativo fa per il tuo reddito quando prendi una pausa dal lavoro per un bambino è enorme.
'Se lavori in proprio, puoi ottenere l'indennità di maternità, ma questo diventa insignificante rispetto ai pacchetti di maternità che potrebbero avere alcuni dei tuoi amici dipendenti'.
Come funziona in pratica?
Ne vale la pena? (Immagine: Getty Images/iStockphoto)
Abbiamo chiesto a Sarah Coles, analista di finanza personale del consulente, Hargreaves Lansdown, come funzionano le cifre.
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Prendete due persone che guadagnano 28.000 sterline all'anno, una dipendente e l'altra autonoma, ed entrambe prendono sei mesi di ferie', ha detto.
'Il lavoratore dipendente (supponendo che sia stato lì per almeno 26 settimane), potrebbe ricevere la paga intera per sei settimane, la metà della paga per sei settimane, e poi il minimo legale di £ 145,18 per le successive 14 settimane - questo è un totale di £ 6.878,66.
'La libera professionista, nel frattempo, supponendo che abbia diritto all'indennità di maternità, riceve £ 145,18 a settimana per l'intero periodo, quindi un totale di £ 3.774,68.
Come accennato in precedenza, sia l'indennità di maternità legale che l'indennità di maternità saliranno a £ 148,68 dall'inizio del nuovo anno fiscale ad aprile.
L'importanza di pianificare in anticipo
Quando devi iniziare a prepararti? (Immagine: Getty Images/iStockphoto)
Se sei un lavoratore autonomo e stai pensando di avere figli, o se sei già incinta, la chiave è pianificare in anticipo.
O'Connor ha detto: L'entità del calo del reddito che puoi gestire è una considerazione importante se sei un lavoratore autonomo e stai pianificando una famiglia.
'Potresti scoprire che devi ricominciare a lavorare prima di quanto avresti idealmente voluto. Ma tieni presente che anche questo può comportare costi se devi pagare per l'assistenza all'infanzia.
Una recente ricerca del broker ipotecario, John Charcol, ha scoperto che le lavoratrici autonome prendono meno congedi di maternità rispetto alle loro controparti lavoratrici – prendendo in media solo 23 settimane di ferie, invece dell'intero periodo di 39 settimane – perché non possono permettersi il tempo libero.
Per evitare questa pressione, cerca di pianificare in anticipo il più possibile prima di avere il tuo bambino e risparmia il più possibile mentre stai ancora lavorando, per coprire un periodo di tempo.
O'Connor ha aggiunto: Sii realistico. È probabile che non vorrai tornare di corsa al tuo laptop quattro settimane dopo il parto, quindi cerca di accumulare abbastanza tempo per sistemarti con un nuovo bambino nella tua vita. Le preoccupazioni per i soldi sono l'ultima cosa che vorrai nella tua mente.
Per ulteriori informazioni su maternità, retribuzione, diritti e benefici, visitare: Gov.uk , Turn2us.org.uk , Maternityaction.org.uk e CitizensAdvice.org .
