Centrica si prepara a licenziare centinaia di ingegneri di British Gas se si rifiutano di accettare contratti più duri questa settimana(Immagine: Getty)
Centinaia di ingegneri di British Gas potrebbero essere scortati fuori dall'azienda da giovedì mentre un'aspra discussione sui controversi tagli salariali e sulle condizioni di lavoro sta per finire.
I nuovi termini di lavoro approvati dai capi vedranno tutti i contratti snelliti a 40 ore, il che significa che alcuni membri del personale dovrebbero lavorare tre ore in più a settimana, senza paga extra nei fine settimana e nei giorni festivi.
Trade Union GMB ha affermato che le modifiche al contratto equivalgono a un taglio salariale del 15% in termini reali, con 20.000 dipendenti interessati.
Tuttavia, i suoi 7.500 tecnici dell'assistenza, che eseguono riparazioni per 3,6 milioni di clienti, hanno affermato che saranno i più colpiti.
Sostengono che i piani di ristrutturazione, guidati dal capo Chris O'Shea, li porteranno a lavorare con turni più duri e più lunghi con una retribuzione ridotta.
Ma British Gas - che afferma che la 'maggioranza' del personale ha già firmato i nuovi contratti - insiste sul fatto che compenserà le eventuali mancanze salariali per due anni.
L'azienda ha ora confermato che coloro che non firmeranno i nuovi contratti perderanno il lavoro.
Sei un ingegnere di British Gas interessato da queste modifiche contrattuali? Mettiti in contatto: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Nessuna vittoria: il dipendente di lunga data John Cleary, che si prende cura anche della moglie disabile, ha affermato che le ore più lunghe avranno un impatto sulla sua vita personale
L'ingegnere John Cleary ha lavorato per British Gas per 20 anni. Ha detto che i nuovi termini lo costringeranno a lavorare gratuitamente.
'Faccio andare avanti la famiglia, non è stata presa alla leggera', ha detto Cleary, 55 anni Edimburgo dal vivo .
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'E' una situazione molto preoccupante. Sono andato via con la depressione e l'ansia solo a causa di quello che abbiamo passato nell'ultimo anno.'
Il dipendente, che è anche un badante per la moglie disabile, ha aggiunto: 'Sto solo aspettando la lettera che arriva dicendo che il mio lavoro è terminato'.
In base alle nuove condizioni contrattuali, gli ingegneri responsabili della manutenzione e della riparazione delle caldaie domestiche e d'ufficio saranno costretti ad accettare orari di lavoro più lunghi (Immagine: PA)
GMB ha affermato che ai membri che non firmeranno i nuovi termini è stato detto che saranno esclusi dal pagamento di una somma forfettaria di £ 4.500 e da altri cosiddetti 'termini protetti' offerto da British Gas.
Finora, British Gas ha affermato che la percentuale di lavoratori che ha accettato i cambiamenti si trova negli 'anni '90', lasciando fino a 1.000 per affrontare una scelta difficile nei giorni a venire.
La società ha confermato che dal 1 aprile chi non aderisce ai tagli avrà il contratto rescisso con la retribuzione al posto delle 12 settimane. avviso che la società è tenuta a dare.
Il Consiglio Esecutivo Centrale di GMB ha deciso di dichiarare una disputa nazionale ufficiale di blocco tra British Gas e GMB dal 1 aprile a meno che la società non si ritiri dall'orlo.
Ha inoltre incaricato i leader della controversia di consultarsi su ulteriori date di sciopero e altre azioni appropriate.
Il boss di British Gas Chris O'shea è stato criticato per la sua decisione 'sconsiderata' di imporre tagli agli stipendi e turni più duri
Justin Bowden, segretario nazionale di GMB, ha dichiarato: 'Il signor O'Shea - CEO di British Gas - ha creato unilateralmente un precipizio il 1 aprile per licenziare i suoi dipendenti e sta guidando l'azienda ad alta velocità verso di esso.
'Se il signor O'Shea va avanti con questa azione sconsiderata, GMB ha accettato di dichiarare una disputa nazionale di blocco ufficiale con British Gas dal 1 aprile.
'Ci saranno anche ulteriori scioperi e altre azioni appropriate in questa disputa in stallo.
'Per l'amministratore delegato scommettere il futuro di un'attività redditizia su una decisione strategica di licenziamenti di massa è illogico. Lascerà tutti sconcertati.
'È tanto più illogico in quanto dai recenti colloqui presso l'ACAS, il signor O'Shea si è scusato per aver minato la fiducia accettando consigli legali dubbi per andare avanti con il fuoco e riassumere e ha promesso di non percorrere mai più questa strada.
'C'è ancora tempo per tirarsi indietro. Il signor O'Shea dovrebbe fare ciò che è giusto per l'azienda, i clienti e i lavoratori e togliere dal tavolo la scadenza del 1° aprile».
I sindacati hanno accusato l'azienda di 'aver dato fuoco a posti di lavoro, termini e condizioni' [immagine stock] (Immagine: leader della Cynon Valley)
British Gas ha definito i piani di incendio e di riconversione la scorsa estate come parte di un processo di consultazione formale con i sindacati.
Seguì British Airways che minacciò di 'licenziare e riassumere' la maggior parte dei suoi 42.000 lavoratori con l'intenzione di offrire posti di lavoro a una parte di loro a termini e condizioni ridotti.
British Gas spera che 'snellire' i contratti di lavoro, l'azienda aumenterà la produzione e si alzerà alla concorrenza del mercato.
Ma i sindacati hanno affermato che il piano equivale a 'bullismo' minacciando di 'dare fuoco a posti di lavoro, termini e condizioni'.
In base ai nuovi termini, gli ingegneri a tempo pieno dovrebbero lavorare tre ore in più alla settimana, 40 ore in totale, e non sarebbero pagate una tariffa più alta per lavorare quando richiesto nei fine settimana e nei giorni festivi.
I guadagni dell'intero anno del gruppo sono crollati di oltre un terzo al minimo storico di 80 milioni di sterline lo scorso anno, una frazione dei profitti annuali record del fornitore di 742 milioni di sterline di dieci anni fa. Anche il numero di clienti è diminuito, con la società che ammette di aver perso 3 milioni di famiglie a causa di fornitori rivali.
Anche la sua piattaforma di riparazione e manutenzione della caldaia ha subito un duro colpo a causa di ingegneri locali che spesso applicano tariffe più basse.
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Un portavoce di Centrica ha dichiarato a The NEWSAM che 'ben oltre il 95%' dei dipendenti ha accettato le nuove modifiche contrattuali e, per coloro che lo fanno, 'c'è un lavoro per tutti'.
Tuttavia, ha confermato che a chiunque non firmerà il nuovo contratto verrà detto di lasciare l'azienda.
'Dobbiamo cambiare per offrire ai nostri clienti il servizio che meritano e proteggere i 20.000 posti di lavoro altamente retribuiti dell'azienda nel Regno Unito.
'C'è un lavoro per tutti alla fine di questo processo e i livelli di iscrizione sono ben oltre il 95%.
'Stiamo offrendo nuovi contratti con termini aggiornati che sono equi e competitivi. Non stiamo tagliando la retribuzione di base o le nostre generose pensioni dello stipendio finale. I nostri tecnici dell'assistenza gas rimarranno tra i meglio pagati del settore, con un guadagno minimo di 40.000 sterline all'anno.'
