Tesco attualmente paga al personale una tariffa oraria di £ 9,30(Immagine: AFP tramite Getty Images)
La gita settimanale al supermercato è una delle poche cose che è rimasta sostanzialmente la stessa durante la pandemia di coronavirus, con molte persone ora anche impiegate in una catena.
I supermercati hanno avuto un anno record, con vendite in aumento visto che molti altri rivenditori sono stati costretti a chiudere.
Ci sono diversi supermercati tra cui scegliere, ognuno dei quali offre una varietà di prodotti diversi a prezzi diversi, riporta il L'eco del Liverpool .
Con l'aumento della disoccupazione, i supermercati sono uno dei pochi settori che assumono personale, con una domanda in crescita anche per i corrieri.
C'è anche una differenza in quanto ogni negozio paga il proprio personale, con molti quest'anno che offrono di pagare ai propri dipendenti un bonus come ringraziamento per il loro lavoro durante la crisi del coronavirus.
Tesco
Tesco attualmente paga al personale una tariffa oraria di £ 9,30.
Questo nuovo tasso di retribuzione è entrato in vigore nell'ottobre dello scorso anno e ha rappresentato un aumento del 3,3%.
L'accordo sulla retribuzione è stato sviluppato in collaborazione con i lavoratori. sindacato Usdaw e rappresentanti dei colleghi eletti.
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Il rivenditore ha affermato di essersi concentrato su ciò che i suoi colleghi hanno affermato essere più importante per loro: una tariffa oraria di base garantita e più elevata.
Asda
Il personale che lavora in Asda ottiene £ 9,18 fuori Londra e £ 9,76 o £ 10,31 all'interno della capitale (Immagine: Bloomberg via Getty Images)
Asda non assume mai nessuno con un 'contratto a zero ore' e paga le persone al di sopra del National Living Wage.
Il personale che lavora in Asda ottiene £ 9,18 fuori Londra e £ 9,76 o £ 10,31 all'interno della capitale.
Il personale Asda riceve anche uno sconto per i colleghi nei negozi e online, sconti speciali per i negozi e un bonus annuale basato sulle prestazioni.
Aldi
Aldi è pronto ad aumentare la paga del personale a £ 9,55 da £ 9,40 (Immagine: LightRocket tramite Getty Images)
Aldi è stato elogiato dopo aver svelato i piani per dare a 30.000 membri dello staff un aumento di stipendio.
Il supermercato tedesco assumerà inoltre 4.000 dipendenti in più e sta pianificando di creare più negozi in tutto il Regno Unito.
Aldi è destinata ad aumentare la paga del personale a £ 9,55 da £ 9,40.
L'aumento di stipendio arriva nel tentativo di ringraziare il suo personale per il lavoro 'eccezionale' durante la pandemia di Covid-19 e la crisi sanitaria in corso.
A Londra, la paga salirà ad almeno £ 11,07 l'ora, da £ 10,90.
Aldi spera inoltre di estendere il suo portafoglio di negozi a 1.200 dagli attuali 900 negozi nel Regno Unito esistenti entro il 2025 e, come tale, si impegna a reclutare altri 4.000 membri del personale.
Il supermercato ha anche pagato al personale un bonus natalizio del 10% per ringraziarli del loro duro lavoro.
Morrisons
Morrisons ha affermato che per la maggior parte dei suoi dipendenti l'aumento di stipendio sarà di circa il 9% (Immagine: Morrisons/Rex)
Morrisons diventerà il primo supermercato del Regno Unito a pagare almeno £ 10 l'ora da aprile.
Aumenterà la sua retribuzione minima per un massimo di 96.000 lavoratori da £ 9,20.
Il sindacato al dettaglio Usdaw ha negoziato la tariffa di base di £ 10 all'ora, che è di 50 penny l'ora superiore alla tariffa volontaria della Living Wage Foundation.
Morrisons ha detto che per la maggior parte dei suoi dipendenti l'aumento di stipendio sarà di circa il 9%.
Oltre all'aumento della paga oraria, Morrisons pagherà una maggiore ponderazione londinese.
Le tariffe per il centro di Londra saranno di 85 pence e per l'esterno di Londra 60 pence all'ora, da 75p nella parte interna di Londra e 50p nella parte esterna di Londra.
Lidl
Lidl ha anche affermato che aumenterà gli stipendi di tutti i colleghi sulle tariffe orarie da marzo 2021 (Immagine: inserzionista del Surrey - Grahame Larter)
Lidl pagherà a tutti i 23.000 membri del personale un pagamento di £ 200 di ringraziamento come ricompensa per i loro sforzi durante la crisi del coronavirus.
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Tutto il personale in prima linea riceverà il pagamento, compresi gli assistenti clienti e gli addetti al magazzino, agli addetti alle pulizie in oltre 800 negozi e 13 centri di distribuzione.
Christian Härtnagel, amministratore delegato di Lidl GB, ha dichiarato: 'Tutti nel settore della vendita al dettaglio di prodotti alimentari sono stati nella posizione privilegiata di poter continuare a operare durante questa pandemia.
'Tuttavia, è stato un periodo estremamente impegnativo e i nostri team hanno svolto un lavoro fenomenale nell'aiutare a mantenere nutrita la nazione.
'Sono incredibilmente orgoglioso della dedizione e dell'impegno che i nostri colleghi hanno dimostrato e continuano a dimostrare e questo pagamento consiste nel riconoscere il loro duro lavoro inesorabile e nel ringraziare ogni individuo per il ruolo importante che hanno svolto durante l'anno come nessun altro.
Lidl ha anche affermato che aumenterà gli stipendi di tutti i colleghi sulle tariffe orarie da marzo 2021.
Le nuove tariffe vedono gli stipendi dei principianti salire tra £ 9,30 e £ 9,50 l'ora al di fuori della M25 e £ 10,75 e £ 10,85 all'interno della M25.
Sainsbury's
La paga oraria di base di Sainsbury è £ 9,30 (Immagine: PA)
La paga oraria di base di Sainsbury è di £ 9,30 e una dichiarazione alla BBC non ha menzionato alcuna intenzione immediata di aumentare la tariffa.
Un portavoce ha dichiarato: 'I nostri colleghi fanno un ottimo lavoro e siamo così orgogliosi di come continuano a fare di tutto per i nostri clienti.
'Nell'ultimo anno abbiamo effettuato due pagamenti di ringraziamento ai lavoratori in prima linea in riconoscimento di ciò e riesaminiamo regolarmente la retribuzione dei colleghi per assicurarci di offrire tariffe vantaggiose'.
Islanda
(Immagine: LightRocket tramite Getty Images)
L'Islanda paga ai suoi assistenti al dettaglio una paga oraria di £ 8,72 o £ 9,59 all'interno della M25.
Tuttavia, i capi affermano che c'è sempre spazio per progredire con ruoli di supervisore senior a partire da £ 22.742 all'anno (£ 24.728 all'interno della M25) e gli assistenti manager vengono pagati £ 25.344 all'anno (£ 27.846 all'interno della M25).
Waitrose
Il personale di Waitrose che non ricopre ruoli dirigenziali può aspettarsi di iniziare con £ 9,10 l'ora, dopo un breve periodo di induzione, con possibilità di una retribuzione più elevata in base alle prestazioni.
