Il governo si è finalmente pronunciato su nuovi salari minimi che daranno a quasi 3 milioni di persone un aumento di stipendio da aprile.
Quelli di età pari o superiore a 16 anni vedranno aumentare i loro salari, una mossa gradita per molti dipendenti a tariffa base.
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Il prossimo anno, il National Living Wage (NLW) - il tasso per gli over 25 - aumenterà da £ 8,21 a £ 8,72 all'ora, segnando un aumento del 6,2%.
I lavoratori più giovani che ricevono il salario minimo nazionale vedranno anche un aumento della loro retribuzione con aumenti tra il 4,6% e il 6,5%, a seconda della loro età, con i 21-24enni che vedranno un aumento del 6,5% da £ 7,70 a £ 8,20 all'ora.
Ma dove paga queste tariffe - e dove puoi guadagnare anche più dell'importo minimo?
Abbiamo dato un'occhiata a quanto sta pagando ogni supermercato in questo momento, incluso chi offre di più.
Puoi anche scoprire quanto cambierà la tua paga ad aprile, qui .
Sainsbury's
Sainsbury's ha apportato enormi modifiche alle sue tariffe orarie per migliaia di lavoratori nel 2018 (Immagine: Getty)
Nel settembre 2018, Sainsbury's ha aumentato la sua tariffa base a £ 9,20 l'ora e £ 9,80 a Londra.
Faceva parte di un piano più ampio per eliminare i contratti legacy e sostituirli con quelli semplificati.
Tuttavia, il droghiere non offre pause retribuite, il che significa che se lavori un turno di nove ore, non guadagnerai un centesimo per un'ora di quella.
- L'assistente alle vendite paga fuori Londra: £ 9,20
- L'assistente alle vendite paga nelle zone 1 e 2 di Londra: £9,80
Waitrose
Waitrose attualmente paga un bonus, ma questo potrebbe presto essere scartato (Immagine: Matt Cardy/Getty Images)
Waitrose - che fa parte del John Lewis Group - paga i suoi partner £ 9,35 all'ora più un bonus annuale in più.
Questo è £ 1,14 in più rispetto al salario minimo nazionale e 5 pence in più rispetto al salario reale, un tasso volontario che tiene conto dell'inflazione e così via.
John Lewis è di proprietà del suo personale - a cui si riferisce come partner - e in quanto tale significa che i profitti del negozio sono tradizionalmente distribuiti a tutto il personale ogni anno.
- L'assistente alle vendite paga fuori Londra: £ 9,35
- Pagamento dell'assistente alle vendite all'interno della M25: £ 10,90
Aldi
Aldi è uno dei supermercati più paganti: ecco quanto sale (Immagine: Getty)
Nel 2017, Aldi è diventato il primo supermercato nel Regno Unito a iniziare a pagare i suoi dipendenti a tariffa base più del salario minimo.
Da allora ha mantenuto il suo impegno, aumentando ogni anno leggermente più del Real Living Wage, una tariffa oraria calcolata dalla Living Wage Foundation basata sull'inflazione e così via.
In questo momento, i ruoli a tariffa base partono rispettivamente da £ 9,10 e £ 10,55.
Giles Hurley, amministratore delegato di Aldi UK, ha dichiarato: 'I nostri colleghi del negozio fanno un lavoro fantastico ogni giorno e l'eccellente servizio che forniscono ai clienti è una delle ragioni principali per cui siamo il supermercato in più rapida crescita del Regno Unito.
'Ci impegniamo a essere il miglior datore di lavoro nei supermercati in Gran Bretagna e questo significa premiare i nostri colleghi per l'eccellente lavoro che svolgono con retribuzioni leader di mercato e opportunità di avanzamento di carriera in Aldi'.
- L'assistente alle vendite paga Aldi side London: £ 9.10
- Pagamento dell'assistente alle vendite all'interno della M25: £ 10,55
Lidl
Anche Lidl sta per dare una scossa ai suoi lavoratori (Immagine: Getty Images Europa)
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La Lidl ha seguito Aldi tre anni fa nel fissare i suoi stipendi e poco dopo ha annunciato l'intenzione di pagare al personale il salario di sussistenza volontario.
Attualmente paga £ 9,00 l'ora fuori Londra e £ 10,55 all'interno della M25.
La tariffa volontaria, a cui Lidl corrisponderà, è pagata da tutti i datori di lavoro accreditati presso la Living Wage Foundation.
Altrove, i vicedirettori dei negozi possono guadagnare fino a £ 33.500 all'anno, mentre i responsabili dei turni possono guadagnare fino a £ 10,87 l'ora a Londra.
L'amministratore delegato di Lidl UK Christian Härtnagel ha dichiarato: 'I nostri dipendenti sono tra i più talentuosi e laboriosi del settore e ci impegniamo a supportarli sia all'interno che all'esterno del posto di lavoro.
'Con l'apertura del nostro nuovissimo magazzino questa settimana ad Avonmouth e altri cinque che verranno aperti nei prossimi anni, insieme alla nostra pipeline di nuovi negozi, non vediamo l'ora di accogliere più persone nel team Lidl'.
- L'assistente alle vendite paga fuori Londra: £ 9
Pagamento dell'assistente alle vendite all'interno della M25: £ 10,55
Marks & Spencer
Anche lo staff di Marks & Spencer ha accesso a uno sconto del 20% su tutto
Marks & Spencer ha un fatturato di oltre 10 miliardi di sterline all'anno e impiega oltre 80.000 colleghi in tutto il Regno Unito, ma quanto paga?
Il rivenditore offre al personale del negozio un generoso stipendio iniziale di £ 9 l'ora a livello nazionale, che varia a Londra.
Il personale ottiene anche uno sconto del 20% su tutti gli acquisti in negozio e online per loro più un partner o un familiare.
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- L'assistente alle vendite paga fuori Londra: £ 9
- L'assistente alle vendite paga all'interno della M25: £ 9
Asda
Migliaia di lavoratori Asda riceveranno un aumento di stipendio di 18 penny ad aprile sulla scia delle controverse modifiche contrattuali dello scorso novembre.
Il supermercato sta aumentando la tariffa oraria per il personale nel Regno Unito a £ 9,18 il 1 aprile e £ 10,31 per quelli a Londra.
L'aumento di stipendio sarà concesso a più di 100.000 lavoratori in officina in tutto il paese, tuttavia, in base a questi termini, le pause retribuite verranno eliminate, mentre i giorni festivi diventeranno obbligatori.
- L'assistente alle vendite paga fuori Londra: £ 9
- Pagamento dell'assistente alle vendite all'interno della M25: £9.18
Morrisons
I colleghi ricevono anche una carta sconto del 10% per un massimo di tre persone (Immagine: Getty)
Morrisons afferma di ritenere che 'tutti i colleghi meritino un'equa retribuzione per un'equa giornata di lavoro', indipendentemente dal loro background, età, etnia o genere.
Come parte di questo, ha aumentato la sua tariffa di base per i lavoratori dell'officina a £ 8,50 l'ora nel 2018.
Il droghiere paga anche al personale in prima linea - compresi i lavoratori dell'officina, della fabbrica e del magazzino - un bonus annuale.
I colleghi e le loro famiglie hanno anche diritto a uno sconto sugli acquisti di Morrisons e all'accesso a un programma annuale di risparmio.
- L'assistente alle vendite paga fuori Londra: £ 9
- L'assistente alle vendite paga all'interno della M25: £ 9
Tesco
Tesco ha recentemente tagliato la paga degli straordinari la domenica e i giorni festivi (Immagine: Getty)
Attualmente, il più grande supermercato della Gran Bretagna paga una tariffa oraria di £ 9 per tutti i lavoratori.
Il 4 ottobre 2020, le tariffe aumenteranno nuovamente del 3,3% a £ 9,30.
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L'accordo sulla retribuzione è stato sviluppato in collaborazione con i lavoratori. sindacato Usdaw e rappresentanti dei colleghi eletti. Il rivenditore ha affermato di essersi concentrato su ciò che i suoi colleghi hanno affermato essere più importante per loro: una tariffa oraria di base garantita e più elevata.
- L'assistente alle vendite paga fuori Londra: £ 9
- L'assistente alle vendite paga all'interno della M25: £ 9
Islanda
La tariffa base dell'Islanda parte da £ 8,38 l'ora (Immagine: Getty)
L'Islanda paga ai suoi assistenti al dettaglio una paga oraria di £ 8,38, o £ 9,21 all'interno della M25.
Tuttavia, i capi affermano che c'è sempre spazio per progredire con ruoli di supervisore senior a partire da £ 22.742 all'anno (£ 24.728 all'interno della M25) e gli assistenti manager vengono pagati £ 25.344 all'anno (£ 27.846 all'interno della M25).
L'assistente alle vendite paga fuori Londra: £9.21
L'assistente alle vendite paga all'interno della M25: £ 8,38
National Living Wage vs Living Wage: qual è la differenza?
Il 'salario di sussistenza nazionale' e il 'salario minimo' sono entrambi fissati dal governo e tutti i datori di lavoro devono conformarsi.
Tuttavia, il 'salario di soggiorno' (noto anche come Real Living Wage) è un'entità completamente separata istituita dal Fondazione per il salario di sussistenza . Anche queste tariffe vengono riviste annualmente.
Nuovi salari minimi da aprile 2019
*il tasso di mele di £ 3,70 per gli apprendisti sotto i 19 anni o nel primo anno
Non è un requisito legale, ma si basa su ciò che gli attivisti ritengono che i lavoratori dovrebbero guadagnare (tenendo conto dell'inflazione e così via).
tour da asporto del sabato sera 2014
Molti datori di lavoro - come i supermercati - lo hanno scelto a favore rispetto alle linee guida del governo e quindi pagano di più i loro lavoratori.
Attualmente il salario vivente è di £ 9 l'ora nel Regno Unito, o £ 10,55 se vivi a Londra. Le tariffe si applicano a tutti coloro che hanno compiuto 18 anni. Ecco un elenco completo dei datori di lavoro che lo pagano .
