Argos è coinvolto in una nuova controversia(Immagine: Andrew Teebay)
Argos è diventata l'ultima grande impresa coinvolta in un incendio e una polemica sulla riassunzione.
A centinaia di lavoratori della catena di vendita al dettaglio, di proprietà di Sainsbury's, è stato detto di firmare un nuovo contratto odiato o affrontare il taglio.
Tuttavia, l'accordo sulle sostituzioni lascerà alcuni dipendenti in condizioni peggiori di migliaia di sterline all'anno.
Il sindacato Unite afferma che si tratta dell'ennesimo esempio di una grande azienda che usa tattiche di licenziamento e riassunzione per ridurre i costi e i diritti dei lavoratori.
Ha portato alla messa al bando delle richieste di utilizzo della politica.
Unisci il leader Len McCluskey (Immagine: )
Un sondaggio del TUC ha rilevato che un lavoratore su 10 è stato minacciato di incendio e piani di riassunzione durante la pandemia di Covid-19.
Episodio del faro dei grandi disegni
La fila dell'ex catena di cataloghi è incentrata su un gruppo di circa 700 impiegati in gran parte impiegati.
Includono quelli della sede centrale e dei depositi di distribuzione.
Tra le modifiche proposte ci sono la riduzione dei contributi pensionistici del datore di lavoro, lasciando che il personale paghi di più per mantenere lo stesso beneficio.
I lavoratori avranno anche fino a quattro giorni di ferie annuali in meno.
E coloro che ottengono le indennità per le auto aziendali vedranno l'importo ridotto fino a £ 3.000 all'anno.
Un insider ha affermato che alcuni membri del personale sarebbero diminuiti di £ 4.000 all'anno.
Un documento visto dal NEWSAM afferma: Ai colleghi che scelgono di non accettare i T&C verrà notificato l'avviso di cessazione del rapporto di lavoro alla loro consultazione finale e lasceranno l'attività dopo aver lavorato il loro preavviso.
Un lavoratore ha detto: L'unico modo per mettere ciò che stanno facendo è il bullismo. È sbagliato.
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Il segretario generale di Unite, Len McCluskey, ha dichiarato: Incendio e riassunzione stanno dilaniando i nostri luoghi di lavoro come una malattia.
Sainsbury's ha concordato un'acquisizione di Argos da £ 1,4 miliardi nel 2016.
Il supermercato ha affermato che la stragrande maggioranza del personale di Argos è già passata a nuovi contratti nel tempo.
Ha sottolineato che le persone colpite riceveranno importi aggiuntivi per 18 periodi di paga.
Un portavoce ha aggiunto: Vogliamo che i nostri termini e condizioni siano equi, coerenti e competitivi per tutti.
Un insider del rivenditore ha affermato che alcuni dipendenti sarebbero diminuiti di £ 4.000 all'anno (Immagine: Getty Images)
Arriva dopo che il mese scorso Sainsbury ha confermato i piani per la chiusura di un deposito Argos a Bridgwater, nel Somerset, con la perdita di 230 posti di lavoro.
Unite sta anche coordinando l'azione sindacale in uno stabilimento di caffè Jacobs Douwe Egberts a Banbury, Oxon, per incendi e piani di riassunzione.
Un portavoce di JDE UK ha dichiarato: Al momento non abbiamo emesso alcun avviso di licenziamento e riassunzione.
Tuttavia, uno sciopero degli autisti di autobus al Go North West di Manchester è terminato dopo aver accettato un accordo su retribuzione e condizioni.
